A crise que abalou o mundo a partir de 2008 trouxe uma série de mudanças importantes ao cenário internacional de negócios. Na esteira da crise, o escândalo da Enron também obrigou as empresas a sair da zona de conforto no sentido de realmente adotar políticas de compliance. Além disso, questões prementes como desigualdade social e sustentabilidade foram incluídas na agenda das empresas de forma incisiva, trazendo novos desafios. Vários estudiosos reveem suas teorias e postular mudanças, tentando ajudar as empresas a se adaptar à realidade que agora se impõe — e que muda a cada instante, exigindo uma flexibilidade sem precedentes do gestor.
Autoria |
Stanley, Chris - aut Ulrich, David - aut Smallwood, Norm - aut Salibi Neto, José - aut Fernández-Aráoz, Claudio - aut Gomes, Adriana Salles - aut Anaz, Sílvio - aut Calvosa, Marcello - aut Almeida, Lizandra Magon de - org - edt Lafuente, Florencia - aut |
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Coleções |
Conhecimento HSM |
Assuntos |
Liderança Gestão de pessoas Líder Artigos (Forma) Administração de recursos humanos |
Editora | HSM |
Tipo | Livro |
Ano | c2015 |
Extensão | 101 p. |
ISBN | 9788567389448 |
Localização | 316.46 L714 2015 |
Exemplares | 1 exemplar(es) |
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